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為(wei)使新(xin)(xin)員工盡快熟悉公司業(ye)務流程、企業(ye)文化，3月14日至17日，公司組織10名新(xin)(xin)入職員工進行了(le)為(wei)期四天的崗前培訓(xun)：一(yi)、企業(ye)文化培訓(xun)；二、業(ye)務知識培訓(xun)；三、實(shi)站訓(xun)練。
培訓(xun)部老(lao)師精心(xin)準備(bei)了(le)培訓(xun)課件，新員工在培訓(xun)學習過(guo)程(cheng)中(zhong)，詳細記錄重點內(nei)容，并于課后(hou)就個(ge)別疑(yi)問與授課老(lao)師進(jin)行交流(liu)。理論學習結(jie)束后(hou)，還(huan)就培訓(xun)相關知(zhi)識予(yu)以考核。通過(guo)培訓(xun)，大家進(jin)一步了(le)解了(le)公(gong)司各業務流(liu)程(cheng)，對企業文化有(you)了(le)更深刻的認識，熟悉(xi)了(le)公(gong)司的主營(ying)產品。
